Team

Nadir, met jarenlange ervaring in de toerismesector, heeft uitgebreide ervaring met vergaderingen en incentives, motorsportevenementen en leiderschap. Als iemand uit de Zwarte Zee-regio weet hij zijn vastberadenheid, zelfvertrouwen en gevoel voor rechtvaardigheid over te brengen op zijn collega's en de instellingen waarmee hij samenwerkt.

Voor Nadir zijn samenwerking en teamwerk de essentiële componenten voor het plannen en uitvoeren van succesvolle evenementen. Zijn onophoudelijke focus op het creëren van unieke, once-in-a-lifetime ervaringen wordt gecombineerd met zijn vermogen tot perfecte planning en uitvoering. Zelfs bij het werken aan de meest complexe projecten herinnert Nadir zich dat het uiteindelijke doel heel eenvoudig is: klanttevredenheid.

Zafer, oorspronkelijk uit Kırıkkale, bracht zijn jeugd door in Istanbul - Koşuyolu. Hij begon op jonge leeftijd te werken in de Grote Bazaar en begon zijn toeristische carrière ook daar. Hij gebruikte het voordeel van een goed geheugen en wiskundige kennis om op jonge leeftijd managementervaring op te doen. Hij zette zijn ervaring voort als manager-partner in het toerismekantoor op Istanbul Airport in 2018 en was in hetzelfde jaar betrokken bij de oprichting van VRC Transport in de transport- en reissector.

Vanwege zijn goede luister- en observatievaardigheden in menselijke relaties, het belangrijkste element in de dienstensector, blijft hij succesvol werken op operationeel en zakelijk gebied en behaalt hij resultaten van deze inspanningen.

Metehan, oorspronkelijk uit Rize, heeft een geweldige kalmte en kan zijn universitaire leven, dat hij voltooide als afgestudeerde in public relations, combineren met zijn werkleven. Hij gebruikt zijn operationele vaardigheden om met minimale inspanning maximaal werk te verrichten in de taken die hij op zich neemt, net zoals zijn subtiele gevoel voor humor in alle aspecten van zijn leven.

Als operationeel directeur gebruikt hij zijn vaardigheden om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren, de parallel tussen leveranciers- en klanttevredenheid te creëren en de werkstroom te beheren, en hij aarzelt niet om deze vaardigheden te gebruiken bij het volgen van muziekfestivals. Met zijn neiging om nieuwe ideeën te bedenken en deze ideeën in werkplannen te implementeren, blijft hij bijdragen aan het proces van bedrijfsontwikkeling.