الفريق

نادر، الذي لديه خبرة طويلة في قطاع السياحة، لديه خبرة واسعة في الاجتماعات والحوافز وفعاليات سباق السيارات والخبرة القيادية. يعرف كيف يعكس تصميمه وثقته بنفسه وإحساسه بالعدالة ككارادينيزلي على زملائه والمؤسسات التي يعمل معها.

بالنسبة لنادر، التعاون والعمل الجماعي هما المكونات الأساسية لتخطيط وتنفيذ الفعاليات الناجحة. تركيزه الذي لا يلين على خلق تجارب فريدة تحدث مرة واحدة في العمر يتطابق مع قدرته على التخطيط والتنفيذ بلا عيب. حتى عند العمل على أكثر المشاريع تعقيدًا، يتذكر نادر أن الهدف النهائي بسيط للغاية: رضا العملاء.

زافر، الذي هو في الأصل من كيركالي، قضى طفولته في إسطنبول - كوشويولو. بدأ حياته المهنية في سن مبكرة في البازار الكبير، وبدأ حياته السياحية أيضًا في البازار الكبير، وحول ميزة امتلاك ذاكرة جيدة ومعرفة بالرياضيات إلى تجربة إدارية في سن مبكرة. بينما كان يواصل تجربته كمدير - شريك في مكتب السياحة في مطار إسطنبول في عام 2018، كان أيضًا جزءًا من تأسيس VRC Transport في قطاع النقل والسفر في نفس العام.

بسبب كونه مستمعًا جيدًا ومراقبًا في العلاقات الإنسانية، وهو العنصر الأكثر أهمية في قطاع الخدمات، يواصل نجاحه في العمل التشغيلي والمؤسسي والحصول على نتائج من هذه الأعمال.

ميتهان، الذي هو في الأصل من ريزا، يتمتع بقدرة مذهلة على إدارة حياته الجامعية التي أكملها كخريج علاقات عامة وحياته العملية معًا. يستخدم مهاراته التشغيلية في التخطيط لتحقيق أقصى قدر من العمل بأقل جهد أثناء العمل، كما هو الحال في حسه الفكاهي الدقيق في جميع مجالات حياته.

لا يتردد في استخدام مهارته في زيادة جودة الخدمة، وإنشاء التوازي بين رضا الموردين والعملاء، وإدارة تدفق العمل في متابعة المهرجانات الموسيقية أثناء أداء مهامه كمدير للعمليات. يواصل تقديم مساهمات في عملية تطوير الأعمال من خلال ميله إلى الأفكار الجديدة وتطبيق هذه الأفكار على خطط العمل.